A、訂立勞動(dòng)合同
B、用工
C、與勞動(dòng)者協(xié)商工資
D、向勞動(dòng)者發(fā)出要約
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、按照勞動(dòng)爭議處理
B、按照普通民事糾紛處理
C、告知當(dāng)事人先行仲裁
D、駁回起訴
A、《最低工資規(guī)定》
B、《城市居民最低生活保障條例》
C、《勞動(dòng)合同法》
D、《社會(huì)保險(xiǎn)法》
A、申訴不涉及第三者，由員工直接向管理層提出
B、申訴是用人單位內(nèi)部的一種處理方式
C、申訴要求通過正式的渠道提出
D、申訴的合理解決有助于企業(yè)內(nèi)部和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立
A、5日
B、7日
C、10日
D、15日
A、集體合同
B、勞動(dòng)合同
C、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
D、勞動(dòng)法規(guī)
最新試題
準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過多種渠道，如（）
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
休假包括（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則（）。
從勞動(dòng)力市場運(yùn)行程序角度，可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為（）