A、先行調(diào)解
B、先行裁決
C、當(dāng)庭裁決
D、促成和解
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A、3小時
B、1小時
C、2小時
D、4小時
A、指導(dǎo)語
B、問題和答案
C、封面信
D、調(diào)查者身份
A、一半
B、三分之二
C、三分之一
D、五分之四
A、在完全競爭的市場,勞動力市場不均衡
B、在完全競爭的市場,勞動力市場實(shí)現(xiàn)均衡
C、在非完全競爭的市場,勞動力市場實(shí)現(xiàn)均衡
D、在長期競爭的市場,勞動力市場實(shí)現(xiàn)均衡
A、投票決定裁決結(jié)果
B、裁決按照首席仲裁員的意見做出
C、提請勞動人事爭議仲裁委員會決定
D、要求勞動者與用人單位和解
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最新試題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
通過()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則()。
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為()
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道,如()
企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。