多項選擇題企業(yè)管理實踐中，《員工手冊》的內(nèi)容一般包括（）。
A、企業(yè)文化
B、企業(yè)章程
C、員工行為規(guī)范
D、與勞動者有關(guān)的規(guī)章制度
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1.多項選擇題應(yīng)當(dāng)列入勞動合同臺帳的勞動合同解除信息包括（）等內(nèi)容。
A、是否需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B、是否負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)及經(jīng)濟(jì)襝補(bǔ)償
C、解除時間及原因
D、支付競業(yè)限制補(bǔ)償金帳號及支付情況
2.多項選擇題勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)主要研究對象包括（）。
A、勞動力資源的稀缺性
B、勞動力資源的飽和性
C、效用最大化與選擇
D、勞動力市場
最新試題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項選擇題
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
題型：多項選擇題
小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型：多項選擇題
通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
題型：單項選擇題