單項選擇題整個工作分析的過程包括五個環(huán)節(jié),以下對這一過程的論述中正確的是()
A.設(shè)計—計劃-信息分析—結(jié)果表述—運用指導(dǎo)
B.計劃—設(shè)計—信息分析-結(jié)果表述-運用指導(dǎo)
C.計劃-結(jié)果表述—設(shè)計-信息分析—運用指導(dǎo)
D.計劃-設(shè)計-信息分析-運用指導(dǎo)-結(jié)果表述
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1.單項選擇題在對工作評價委員會進行培訓(xùn)時,一般會要求不得將評價資料帶出評價會場,這么做是為了()
A.保證每位評委能夠獨立打分
B.保證每位評委不請他人代替打分
C.保證每位評委遵守保守性原則
D.保證每位評委能夠安靜地工作
2.單項選擇題工作評價流程的最后階段是總結(jié)階段,在這一階段評價委員會提出了工作評價的最終結(jié)果是()
A.人力資源改革方案
B.工作評價報告
C.工作說明書
D.工作評價計劃
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若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要,那么收集信息的重點是崗位的工作職責(zé)和特點。
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職位評價的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
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ABC分類權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡便方法。
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崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
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“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動的主要方面,有利于合理分配和調(diào)整資源?!边@句話表述的是職位序列設(shè)計對員工個人的作用。
題型:判斷題