單項(xiàng)選擇題在對(duì)工作評(píng)價(jià)委員會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),一般會(huì)要求不得將評(píng)價(jià)資料帶出評(píng)價(jià)會(huì)場(chǎng),這么做是為了()
A.保證每位評(píng)委能夠獨(dú)立打分
B.保證每位評(píng)委不請(qǐng)他人代替打分
C.保證每位評(píng)委遵守保守性原則
D.保證每位評(píng)委能夠安靜地工作
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1.單項(xiàng)選擇題工作評(píng)價(jià)流程的最后階段是總結(jié)階段,在這一階段評(píng)價(jià)委員會(huì)提出了工作評(píng)價(jià)的最終結(jié)果是()
A.人力資源改革方案
B.工作評(píng)價(jià)報(bào)告
C.工作說(shuō)明書
D.工作評(píng)價(jià)計(jì)劃
2.單項(xiàng)選擇題工作評(píng)價(jià)流程的第二階段是對(duì)評(píng)價(jià)委員會(huì)進(jìn)行培訓(xùn),以下論述中不符合培訓(xùn)階段要達(dá)到的目的選項(xiàng)是()
A.使評(píng)價(jià)委員會(huì)熟悉和了解工作評(píng)價(jià)的目的
B.使評(píng)價(jià)委員會(huì)熟悉和了解工作評(píng)價(jià)的現(xiàn)行體系
C.使評(píng)價(jià)委員會(huì)熟悉和了解工作評(píng)價(jià)的過(guò)程
D.使評(píng)價(jià)委員會(huì)熟悉和了解參與工作評(píng)價(jià)的各位成員
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最新試題
要素計(jì)點(diǎn)法與要素比較法的主要區(qū)別在于要素的分配形式和工作等級(jí)轉(zhuǎn)換成工資結(jié)構(gòu)的方法不同。
題型:判斷題
勞動(dòng)強(qiáng)度主要反映了崗位勞動(dòng)者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型:判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型:判斷題
職位評(píng)價(jià)是確定組織中各崗位價(jià)值的過(guò)程。
題型:判斷題
工作分析成果應(yīng)用階段,不需要對(duì)所有崗位任職人員進(jìn)行工作內(nèi)容、職責(zé)權(quán)限、工作關(guān)系或績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)。
題型:判斷題