單項(xiàng)選擇題強(qiáng)調(diào)要用發(fā)展的眼光對(duì)待員工的績效問題，這體現(xiàn)了績效的（）。
A.多因性
B.多維性
C.靜態(tài)性
D.動(dòng)態(tài)性
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1.單項(xiàng)選擇題以下不屬于績效特點(diǎn)的是（）。
A.多因性
B.多維性
C.靜態(tài)性
D.動(dòng)態(tài)性
2.問答題簡述內(nèi)部招募的方式。
3.問答題簡述外部招募的方式方法。
4.多項(xiàng)選擇題人事錄用包括（）。
A.員工的招募
B.考核員工
C.甄選員工
D.錄用決策
E.試用員工
5.單項(xiàng)選擇題給應(yīng)聘者一個(gè)情境，并提問他們過去在該職位工作時(shí)，是怎么樣處理的，這種方式是（）。
A.情景化面試
B.職位追溯面試
C.行為描述面試
D.心理面試
最新試題
績效考核按標(biāo)準(zhǔn)劃分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
將薪酬劃分為基本薪酬和輔助薪酬的依據(jù)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
西方文官制度的共同特點(diǎn)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
間接貨幣性報(bào)酬包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
試述人事滿勵(lì)時(shí)需注意的要點(diǎn)。
題型：問答題
下列選項(xiàng)中屬于按面試的形式劃分的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考核的程序依次是（）a.確定考核周期b.編制工作計(jì)劃c.調(diào)控考核過程d.校正量效化指標(biāo)e.考核結(jié)果運(yùn)用f.驗(yàn)收工作成效
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵(lì)理論，激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
將績效考核劃分為定性考核和定量考核的方式是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
公務(wù)員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng)，通過一定的程序和手續(xù)后實(shí)現(xiàn)的人員流動(dòng)形式是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題