A.核減績效
B.通報批評
C.降低系數(shù)
D.待崗處理
E.解除合同
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A.員工為自己辦理業(yè)務情況
B.員工賬戶過渡與本人家庭收入明顯不符的資金
C.員工賬戶與巢湖農(nóng)村商業(yè)銀行信貸客戶賬戶（包括企事業(yè)單位和個人客戶）資金往來情況
D.員工賬戶與影子銀行（小貸公司、融資擔保公司、典當行等）資金往來情況
E.員工大額負債、頻繁用信、對外擔保情況
F.員工參與經(jīng)商辦企業(yè)情況
A.資本充足率
B.資本構成
C.風險敞口及風險管理策略
D.盈利能力
A.當經(jīng)濟資本需求大于賬面資本時，銀行處于相對不安全的狀態(tài)
B.與經(jīng)濟資本相比，監(jiān)管資本在風險測度方面具有更高的精確性
C.賬面資本是建立在財務會計基礎上的資本概念，經(jīng)濟資本則主要是建立在風險計量基礎上的資本概念
D.監(jiān)管資本在測量資產(chǎn)組合的風險時，僅將單個風險簡單加總，忽略了資產(chǎn)組合的分散化效應
A.8
B.16
C.24
D.32
A.以各種形式參加非法集資活動的
B.無正當理由曠工，連續(xù)曠工時間超過15個工作日，或一年內(nèi)累計曠工時間超過30個工作日的
C.利用或允許他人在單位辦公或營業(yè)場所開展民間借貸、違規(guī)擔保和非法集資等活動的
D.貸款炒股、參與風險投資，使用大額資金購買彩票的
最新試題
依據(jù)“三好銀行”考核標準，農(nóng)商行應當制定網(wǎng)點考評規(guī)劃，落實標準網(wǎng)點創(chuàng)建“三查”制度?！叭椤敝贫戎福ǎ?。
“三好銀行”創(chuàng)建驗收合格分數(shù)線為（）分（含）。
員工可以試圖自行解決利益沖突問題。
指令經(jīng)辦人員違規(guī)辦理業(yè)務的，發(fā)出指令的管理人員為間接責任人。
責任人已按業(yè)務操作流程審慎操作，但以現(xiàn)有條件無法甄別風險因素，形成風險或損失的，可免予處理。
根據(jù)三好銀行創(chuàng)建要求，（）在任職期間，須作出堅持三農(nóng)市場定位.建立三農(nóng)金融服務機制.加強三農(nóng)金融服務的書面承諾。
受到解除勞動合同處理的，可以重新錄用、聘用。
合規(guī)問責實行過錯責任原則。根據(jù)誰的責任由誰承擔的原則，劃分直接責任人和間接責任人，其中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為不報告、不制止的視同為直接責任人。
依據(jù)“三好銀行”考核標準，農(nóng)商行應當嚴格執(zhí)行“七不準、四公開”合理收費。下列屬于“四公開”內(nèi)容的有（）。
根據(jù)三好銀行創(chuàng)建要求，董監(jiān)事會每（）至少召開一次。