判斷題

為了保護(hù)優(yōu)秀員工不受排擠，管理者應(yīng)該下拉其評(píng)分。

答案：錯(cuò)誤

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不加班的員工的工作態(tài)度有問(wèn)題，應(yīng)在考核時(shí)給予低分的懲罰。

答案：錯(cuò)誤

簡(jiǎn)單地說(shuō)，強(qiáng)化理論就是：一個(gè)人的行為實(shí)際上是被塑造出來(lái)的。

答案：正確