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判斷題
不加班的員工的工作態(tài)度有問題,應(yīng)在考核時(shí)給予低分的懲罰。
答案:
錯(cuò)誤
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判斷題
簡(jiǎn)單地說,強(qiáng)化理論就是:一個(gè)人的行為實(shí)際上是被塑造出來的。
答案:
正確
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單項(xiàng)選擇題
在組織中,應(yīng)當(dāng)成為主導(dǎo)強(qiáng)化方式的是:()
A.正強(qiáng)化
B.懲罰
C.消退
D.負(fù)強(qiáng)化
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