A.12%
B.14%
C.15%
D.18%
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A.服務(wù)方式不佳
B.服務(wù)態(tài)度不佳
C.服務(wù)手段不佳
D.營業(yè)員自身的不良行為
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A.功能及質(zhì)量
B.經(jīng)濟
C.心理
D.面子
A.經(jīng)濟
B.心理
C.功能及質(zhì)量
D.面子
A.熱心接受顧客要求,隨時與顧客保持聯(lián)絡(luò)
B.與顧客接觸時有禮、謙虛、給人好感
C.掌握顧客真正需求,了解顧客情況
D.傾聽顧客意見,說明詳細易懂
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最新試題
某運輸公司有一批精密儀器,客戶要求12小時之內(nèi)由北京運往昆明,應(yīng)選擇的運輸工具是()。
()的優(yōu)點是,可以發(fā)現(xiàn)組織管理方面的問題,了解主管人員在管理技能方面的優(yōu)劣。
考核員工工作效果的標準是()。
企業(yè)進行經(jīng)營績效評價用綜合分析判斷法,主要是進行()。
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人員推銷活動中的針對性策略也稱()策略。
教案按照每位培訓(xùn)者的()設(shè)計,教案格式可以不強求統(tǒng)一。
某運輸公司有一批電風(fēng)扇需要由天津運往山東某山區(qū),選擇()是最好的。
()原則要求勞動定額不能朝令夕改,也不能一成不變。
()原則要求勞動定額的制定應(yīng)使勞動職工經(jīng)過努力,多數(shù)能達到,部分職工可以超過,少數(shù)職工可以接近,起到對職工的激勵和促進作用。