單項(xiàng)選擇題組織在（）的成功很大程度上取決于老板的個(gè)人能力。
A.創(chuàng)業(yè)階段
B.發(fā)展階段
C.成熟階段
D.升級階段
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的創(chuàng)業(yè)階段是以（）為主導(dǎo)的經(jīng)營管理階段。
A.創(chuàng)始人
B.職業(yè)經(jīng)理人
C.員工
D.部門主管
2.單項(xiàng)選擇題組織學(xué)習(xí)過程的四個(gè)階段中，在（）階段學(xué)習(xí)從個(gè)人水平上升到組織水平，貫穿組織各部門或組織邊界。
A.執(zhí)行
B.推廣
C.發(fā)現(xiàn)
D.發(fā)明
3.單項(xiàng)選擇題組織內(nèi)各成員在個(gè)人間共享隱性知識，稱這一過程為（）
A.知識內(nèi)在化
B.知識合并化
C.知識外在化
D.知識社會(huì)化
4.單項(xiàng)選擇題組織學(xué)習(xí)過程的四個(gè)階段中，在（）階段主要進(jìn)行尋找解決問題的方法。
A.執(zhí)行
B.反饋
C.發(fā)現(xiàn)
D.發(fā)明
5.單項(xiàng)選擇題不同文化區(qū)域內(nèi)的企業(yè)其組織形式也大相徑庭，例如在（）文化氛圍中，企業(yè)產(chǎn)品線戰(zhàn)略通常比較專一，組織形式和內(nèi)部協(xié)調(diào)相對簡單，因此當(dāng)企業(yè)集團(tuán)實(shí)行跨區(qū)域經(jīng)營及跨文化運(yùn)作時(shí)，其組織結(jié)構(gòu)需要做相應(yīng)的調(diào)整，從而帶動(dòng)組織創(chuàng)新。
A.歐美
B.亞洲
C.非洲
D.中東
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價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
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題型：多項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
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按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
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題型：單項(xiàng)選擇題
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題型：單項(xiàng)選擇題