單項選擇題組織學(xué)習過程的四個階段中，在（）階段學(xué)習從個人水平上升到組織水平，貫穿組織各部門或組織邊界。
A.執(zhí)行
B.推廣
C.發(fā)現(xiàn)
D.發(fā)明
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1.單項選擇題組織內(nèi)各成員在個人間共享隱性知識，稱這一過程為（）
A.知識內(nèi)在化
B.知識合并化
C.知識外在化
D.知識社會化
2.單項選擇題組織學(xué)習過程的四個階段中，在（）階段主要進行尋找解決問題的方法。
A.執(zhí)行
B.反饋
C.發(fā)現(xiàn)
D.發(fā)明
3.單項選擇題不同文化區(qū)域內(nèi)的企業(yè)其組織形式也大相徑庭，例如在（）文化氛圍中，企業(yè)產(chǎn)品線戰(zhàn)略通常比較專一，組織形式和內(nèi)部協(xié)調(diào)相對簡單，因此當企業(yè)集團實行跨區(qū)域經(jīng)營及跨文化運作時，其組織結(jié)構(gòu)需要做相應(yīng)的調(diào)整，從而帶動組織創(chuàng)新。
A.歐美
B.亞洲
C.非洲
D.中東
4.單項選擇題組織結(jié)構(gòu)對組織創(chuàng)新會產(chǎn)生影響，不包括（）
A.靈活的有機式組織結(jié)構(gòu)對組織創(chuàng)新有著正面的影響
B.富足的組織資源是實現(xiàn)組織創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)
C.多向的組織溝通有利于克服組織創(chuàng)新的潛在障礙
D.完善的層級管理對組織創(chuàng)新有著正面的影響
5.單項選擇題以下不屬于團隊學(xué)習修煉方法的是（）
A.深度會談與商討
B.鼓勵團隊面對現(xiàn)實，解決沖突和習慣性防衛(wèi)
C.不斷地進行實習演練
D.不斷地相互質(zhì)疑與審視
最新試題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題