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日本松下電器公司下屬的各個企業(yè),都有被稱為“出氣室”的精神健康室,這是采用了()心理。
A、激發(fā)模仿心理
B、培養(yǎng)認(rèn)同心理
C、利用從眾心理
D、重視心理強化
E、化解挫折心理
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單項選擇題
適合于穩(wěn)定的小型企業(yè)的短期人力資源需求預(yù)測的方法是()。
A、經(jīng)驗分析法
B、馬爾可夫分析
C、德爾菲法
D、趨勢分析法
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單項選擇題
從()開始,人際關(guān)系的人事管理方法逐漸衰弱,已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)時的人事管理的需要。
A、20世紀(jì)30年代
B、20世紀(jì)40年代
C、20世紀(jì)50年代
D、20世紀(jì)60年代
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