A、事假
B、有償假期
C、公休
D、旅游
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A、15日內(nèi)不向人民法院起訴的
B、30日內(nèi)不向人民法院起訴的
C、當(dāng)日
D、60日內(nèi)不向人民法院起訴的
A、委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查
B、從公開(kāi)的信息中了解
C、企業(yè)之間的相互調(diào)查
D、本企業(yè)的應(yīng)聘人員處了解
A、彼得德魯克
B、甘特
C、梅奧
D、懷特巴克
A、職業(yè)學(xué)校
B、學(xué)院和大學(xué)
C、失業(yè)人員
D、退休人員
A、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)
B、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
C、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
D、國(guó)家統(tǒng)籌保險(xiǎn)
最新試題
以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一,這是管理者實(shí)行管理的()
從管理中的人本出發(fā),對(duì)管理對(duì)象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X(jué)行動(dòng),這是()
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了()
下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)因的是()
管理方式創(chuàng)新包括()
現(xiàn)代行政方法的特點(diǎn)有()
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是()
以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類(lèi)型中被稱為“橋梁"的是()
定性的管理研究方法是()
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()