A、職業(yè)學(xué)校
B、學(xué)院和大學(xué)
C、失業(yè)人員
D、退休人員
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你可能感興趣的試題
A、個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)
B、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
C、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
D、國家統(tǒng)籌保險(xiǎn)
A、培訓(xùn)的組織形式
B、培訓(xùn)目的
C、培訓(xùn)的層次
D、培訓(xùn)與工作的關(guān)系
A、設(shè)置培訓(xùn)目標(biāo)
B、擬定培訓(xùn)計(jì)劃
C、培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施
D、培訓(xùn)需要的確定
E、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資歷
A、2
B、3
C、4
D、5
A、考核者的個(gè)人偏見
B、經(jīng)常性的誤差
C、居中趨勢
D、暈輪效應(yīng)
最新試題
決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
下列不屬于電子商務(wù)獨(dú)特之處的是()
管理方式創(chuàng)新包括()
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動是()
以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一,這是管理者實(shí)行管理的()
以管理層級做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是()
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動性和靈活性?()
一個(gè)上級組織可以向若干個(gè)下級組織發(fā)布命令,但下級組織只能接受一個(gè)上級組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有()
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是()