A、人的生命周期
B、人一生中不同時期的特征
C、人的不同行為特征
D、人的年齡
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A、主觀性
B、客觀性
C、主觀客觀相結(jié)合
D、既不是主觀性的體現(xiàn)，也不是客觀性的體現(xiàn)
A.電話調(diào)查法
B.問卷調(diào)查法
C.實驗法
D.面談法
A.集束式
B.流言式
C.偶然式
D.鏈式
A.動機
B.需要
C.信念
D.理想
A.行為組織結(jié)構(gòu)理論
B.綜合組織結(jié)構(gòu)理論
C.傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)理論
D.現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)理論
最新試題
組織文化傳統(tǒng)的表現(xiàn)形式是（）
最先占主導地位的是各種需要和幻想的階段是（）
組織行為學作為一門學科最早產(chǎn)生于（）
組織是物的系統(tǒng)、人的系統(tǒng)和社會環(huán)境系統(tǒng)相結(jié)合的（）
在完成工作內(nèi)容大致一致的簡單任務(wù)時，（）效率提高而創(chuàng)造性較少。
綜合心理學家研究的結(jié)果表明，人們行為的共同特征不包括（）
綜合激勵理論中（）是一個獨立的變量，如果它的數(shù)值足夠大，就會產(chǎn)生一定的激勵力量維持員工行動。
組織結(jié)構(gòu)的框架并不是固定不變的，而是跟隨客觀環(huán)境的改變而有所改變的組織結(jié)構(gòu)被稱為（）
在領(lǐng)導方格圖中，領(lǐng)導者折中地在關(guān)心人和關(guān)心工作兩者之間求得平衡，不求做出什么成績，但也不會出大的差錯，這種領(lǐng)導行為類型是（）
在領(lǐng)導的功能中，（）貫穿于領(lǐng)導活動的始終。