單項(xiàng)選擇題過度服從、物化人格、拖延和掩飾等方式屬于：（）
A.避免行動(dòng)
B.避免責(zé)備
C.避免變革
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1.單項(xiàng)選擇題在三隅二不二的四種類型中哪一種最有效：（）
A.P型
B.M型
C.PM型
D.pm型
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)一個(gè)決策者在實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)該決策是一個(gè)失敗的決策，并且已經(jīng)造成了損失，他們繼續(xù)支持先前的錯(cuò)誤決策，這種現(xiàn)象是：（）
A.自動(dòng)證實(shí)偏見
B.經(jīng)驗(yàn)效應(yīng)
C.框架效應(yīng)
D.承諾升級(jí)
3.單項(xiàng)選擇題走動(dòng)管理是一種有助于克服何種局限性的管理和溝通方法：（）
A.地位效應(yīng)
B.語義不清
C.空間距離
D.不了解接收者情況
4.單項(xiàng)選擇題辦公家具的安排及其對(duì)溝通的影響是什么問題：（）
A.語意
B.地位
C.空間
D.價(jià)值觀
5.單項(xiàng)選擇題一個(gè)人由于其所處的位置而具有的能夠影響他人的能力是：（）
A.參照性權(quán)力
B.法定性權(quán)力
C.職位權(quán)力
D.專家性權(quán)力
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題