單項選擇題完成某項特定行動而給個人帶來的滿足感是指:()
A.物質(zhì)回報
B.內(nèi)部回報
C.精神回報
D.外部回報
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1.單項選擇題對某類社會對象形成了固定的印象,對以后有關(guān)該類對象的知覺發(fā)生強(qiáng)烈的影響是指:()
A.首因效應(yīng)和近因效應(yīng)
B.第一印象效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.定型效應(yīng)
2.單項選擇題勞德(R.Lord)提出了一個四階段知覺模型,不包括下列哪個階段:()
A.注意
B.組織
C.解釋
D.評論
3.單項選擇題對人知覺的管理者一般采取用什么管理方式:()
A.“人群關(guān)系”管理方式
B.責(zé)任制管理方式
C.“應(yīng)變”管理方式
D.“自我實現(xiàn)"管理方式
4.單項選擇題每位員工的需要不同,因此對某人有效的強(qiáng)化措施,并不一定適合于其他人。管理者應(yīng)當(dāng)充分了解員工的差異并對他們實施:()
A.個別化獎勵
B.彈性工作制
C.員工持股計劃
D.進(jìn)行人與工作的匹配
5.單項選擇題下列哪項的特點(diǎn)是只反映客觀事物的個別屬性:()
A.感覺
B.知覺
C.感受
D.印象
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最新試題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題