A、公平性
B、非公平性
C、全民性
D、非全民性
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A、角色明確
B、角色錯位
C、角色統(tǒng)一
D、角色中斷
A、社會福利企業(yè)化
B、社會福利政府化
C、社會福利集體化
D、社會福利社會化
A、教育關聯(lián)福利制度
B、就業(yè)關聯(lián)福利制度
C、居住關聯(lián)福利制度
D、健康關聯(lián)福利制度
A、正相關
B、負相關
C、超相關
D、非相關
A、奧地利
B、瑞典
C、法國
D、聯(lián)邦德國
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
職工教育經費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。