多項選擇題年薪制中風險收入的決定因素有（）。
A、風險程度
B、業(yè)務分工
C、生產經營責任大小
D、勞動力市場經營者的工資水平
E、年終企業(yè)完成的經濟效益情況
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1.多項選擇題（）是按照特定的要素指標對崗位進行的縱向分級。
A、職門
B、崗級
C、職組
D、崗等
E、職系
2.多項選擇題在薪酬調查中，與薪酬政策有關的信息包括（）。
A、新畢業(yè)學生的起薪點
B、薪酬水平地區(qū)差異的控制
C、員工異地調配時的薪酬處理
D、被調查企業(yè)在加薪時的百分比
E、公司的加班與工作輪班方面的政策
3.多項選擇題企業(yè)在制定薪酬計劃時，應掌握計劃期內人力資源規(guī)劃的資料有（）
A、預計晉升職務的員工人數
B、企業(yè)現有的員工人數
C、預計崗位輪換的員工人數
D、預計休假的員工人數
E、企業(yè)過去的各類員工人數
4.多項選擇題寬帶式薪酬結構要求企業(yè)必須具有相應的（）。
A、生產文化
B、績效文化
C、團隊文化
D、溝通文化
E、制度文化
5.多項選擇題企業(yè)工資制度設計的基本原則包括（）
A、互動性原則
B、等級化原則
C、競爭性原則
D、經濟性原則
E、合法性原則
