多項選擇題企業(yè)工資制度設計的基本原則包括（）
A、互動性原則
B、等級化原則
C、競爭性原則
D、經濟性原則
E、合法性原則
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1.多項選擇題實行經營者年薪制應具備一定的條件，這些條件包括（）。
A、完善的群眾監(jiān)督機制
B、完善的競爭機制
C、健全的經營者人才市場
D、完善的薪酬制度
E、明確的經營者業(yè)績考核指標體系
2.多項選擇題在不同企業(yè)中，工作內容基本相同的崗位，薪酬卻存在較大差距.其原因可能是（）。
A、不同行業(yè)有不同的慣例
B、管理理念和薪酬策略不同
C、企業(yè)所處的地理位置不同
D、對企業(yè)的價值或貢獻大小不同
E、在職者在該崗位上工作時間的長短不同
3.多項選擇題薪酬市場調查時，被調查崗位應在（）方面與本企業(yè)所需調查的崗位具有可比性。
A、工作性質
B、崗位職責
C、薪酬水平
D、任職資格
E、工作年限
4.多項選擇題（）的情況下，企業(yè)年金個人帳戶可由原管理機構繼續(xù)管理。
A、員工升學
B、員工死亡
C、員工參軍
D、員工失業(yè)
E、新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度
5.多項選擇題崗位工資制的特點包括（）。
A、對人不對崗
B、根據崗位支付工資
C、同崗不同酬
D、以崗位分析為基礎
E、客觀性較強