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A、完善的職業(yè)生涯管理制度
B、明確的經營者業(yè)績考核指標體系
C、健全的經營者人才市場，完善的競爭機制
D、健全的職工代表大會制度，完善的群眾監(jiān)督機制

A、傭金制不屬于績效工資形式
B、績效工資過于強調個人的績效
C、計件工資屬于績效工資形式
D、績效工資的基礎缺乏公平性