下列哪些選項是下屬對工作追蹤的抵制的原因？（）

由（）設(shè)立工作目標對解決下屬阻力有好處。

工作追蹤與任務(wù)推進的手段有（）。

（）是不利于解決下屬阻力的。

在下屬自我設(shè)定了目標之后，管理者緊接著應(yīng)當（）。

目標對話的重點在于（）。

為化解下屬阻力，管理者應(yīng)當將目標和（）統(tǒng)一起來。

管理看板的開發(fā)步驟是（）。

確認一件事情是否為“急”，標準是（）。

目標計劃是時間管理的（）。