單項選擇題在從流程入手留住核心員工的策略中，管理者的（）是非常重要的中間變量，它將改變危機過程的演變發(fā)展。
A.環(huán)境分析
B.管理干預
C.管理藝術
D.管理風格
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1.單項選擇題人力資源管理制度建設的基本思想主要體現在組織的（）上
A.核心價值觀
B.管理風格
C.組織環(huán)境
D.組織性質
2.多項選擇題人力資源戰(zhàn)略包括的內容有（）。
A.人力資源生產戰(zhàn)略
B.人力資源就業(yè)戰(zhàn)略
C.人力資源市場化戰(zhàn)略
D.人力資源合理流動戰(zhàn)略
E.人才資源戰(zhàn)略
3.多項選擇題宏觀人力資源管理是從社會的角度對人力資源的（），包括了全局性的人力資源預測規(guī)劃、投資生產、體制塑造、政策調控與宏觀指導等內容。
A.配置
B.利用
C.發(fā)掘
D.培育
E.激勵
4.多項選擇題帕塞爾和西森提出了“五種管理風格”的學說。下列哪些屬于其學說中的具體內容（）。
A.傳統(tǒng)式管理
B.溫情式管理
C.協商式管理
D.法制式管理
E.權變式管理
5.多項選擇題人力資源形成需要的條件是（）。
A.生活資料
B.教育
C.一定的經濟基礎
D.一定的人口數量和質量
E.時間
最新試題
下列關于組織內的在崗培訓與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項選擇題
對該公司的分公司總經理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題
該公司績效考核指標權重及標準設計上存在的問題是（）。
題型：多項選擇題
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入（）階段。
題型：單項選擇題
物質資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題
.下列選項中，屬于績效考核指標權重設計方法的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
當供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型：判斷題