單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者試用期結(jié)束后，提前（）以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
A.三日
B.十日
C.二十日
D.三十日
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1.單項(xiàng)選擇題用人單位自用工之日起（）不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
A.三個(gè)月
B.滿(mǎn)一年
C.九個(gè)月
D.六個(gè)月
2.單項(xiàng)選擇題《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息（）日。
A.一日
B.二日
C.三日
D.四日
最新試題
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：我國(guó)現(xiàn)階段，（）等具有集體合同簽約人資格。
題型：多項(xiàng)選擇題
隔離開(kāi)關(guān)、熔斷器的巡視、檢查、清掃周期與線(xiàn)路的周期相同。
題型：判斷題
配電運(yùn)行人員應(yīng)掌握配電網(wǎng)絡(luò)中高壓線(xiàn)路和低壓臺(tái)區(qū)的電壓質(zhì)量情況，運(yùn)行部門(mén)要采取技術(shù)措施，為提高供電電壓質(zhì)量而努力
題型：判斷題
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
題型：判斷題
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：企業(yè)招用勞動(dòng)合同制工人，應(yīng)當(dāng)訂明試用期。
題型：判斷題