判斷題《中華人民共和國勞動法》:企業(yè)招用勞動合同制工人,應(yīng)當(dāng)訂明試用期。
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最新試題
配電運(yùn)行部門的工作人員可對修剪超過規(guī)定界限的樹木先行處理,但事后應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)單位
題型:判斷題
導(dǎo)線通過的最大負(fù)荷電流不應(yīng)超過其允許()。
題型:單項(xiàng)選擇題
《中華人民共和國勞動法》:勞動者患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,勞動者可以上班的,用人單位應(yīng)安排工作。
題型:判斷題
《中華人民共和國勞動法》:以下關(guān)于無固定期限勞動合同的說法中錯誤的有:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
配電運(yùn)行部門的工作人員可對清除可能影響供電安全的收音機(jī)、電視機(jī)天線、鐵煙囪或其它凸出物先行處理,但事后應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)單位
題型:判斷題