內(nèi)部提升有何優(yōu)缺點？內(nèi)部提升是指組織成員的能力增強(qiáng)并得到充分地證實后委以需要承擔(dān)更大責(zé)任的更高職務(wù)。

外部招聘

外部招聘有何優(yōu)缺點？

如何使人員的穩(wěn)定與流動合理地組合，從而在幫助每個管理人員找到最恰當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫?，使人才得到最充分、最合理地使用的同時，保持組織的穩(wěn)定性。

人員配備是為組織結(jié)構(gòu)的職位配備合適的人員，因而要靠（）