單項選擇題年度考核考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的，按聘任時間全額發(fā)放考核待遇；“稱職”的，發(fā)放（）%；“基本稱職”的，發(fā)放（）%；“不稱職”的，全額扣除。
A.80%；60%
B.80%；50%
C.80%；40%
D.60%；40%
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1.單項選擇題年度考核結(jié)果為“（）”的，或連續(xù)兩個年度考核結(jié)果為“（）”的，經(jīng)聘任單位核實確認(rèn)，在次年予以解聘。
A.不稱職；基本稱職
B.基本稱職；不稱職
C.稱職；基本稱職
D.不稱職；稱職
2.單項選擇題聘期總體評價結(jié)果為“優(yōu)秀”的，一般不超過被考核人員總數(shù)的（）％；結(jié)果為“基本稱職”及以下的，一般不低于被考核人員總數(shù)的（）％。
A.10%；5%
B.15%；10%
C.10%；5%
D.15%；5%
3.單項選擇題對專業(yè)技術(shù)、操作技能職位人員實行（）考核，動態(tài)跟蹤管理。
A.年度和月度
B.年度和聘期
C.年度和季度
D.季度和月度
4.單項選擇題各工種參加調(diào)考成績排序前（）名且成績80分以上者，分別給予獎勵。
A.3
B.5
C.6
D.8
5.單項選擇題對培訓(xùn)效果進行行為評估，評估者應(yīng)為（）
A.培訓(xùn)單位
B.學(xué)員的直接主管
C.培訓(xùn)教師
D.學(xué)員的單位主管
最新試題
在培訓(xùn)效果的評估工具中，問卷評估法一般具備以下特點（）。
題型：多項選擇題
（）不屬于柯氏四層次培訓(xùn)評估模式。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)經(jīng)費管理制度的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
三維培訓(xùn)需求分析模型的特征不包括（）。
題型：單項選擇題
反應(yīng)層面的評估一般采用（）。
題型：單項選擇題
學(xué)習(xí)層面的評估一般采用（）。
題型：單項選擇題
以下屬于培訓(xùn)教學(xué)設(shè)計的內(nèi)容是（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)范圍包含四個培訓(xùn)層次，即（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)效果評估的方法一般有（）。
題型：多項選擇題
在柯氏培訓(xùn)評估模式中，需在培訓(xùn)結(jié)束后三個月進行的是（）。
題型：單項選擇題