A.人力資源管理
B.風(fēng)險(xiǎn)管理
C.業(yè)務(wù)管理
D.行為管理
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A.授信、資信調(diào)查、融資
B.授信、資信調(diào)查、存款
C.授信、存款、融資
D.存款、資信調(diào)查、融資
A.不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)
B.洗錢(qián)
C.內(nèi)幕交易
D.商業(yè)賄賂
A.知法守法
B.實(shí)事求是
C.尊重創(chuàng)造
D.厲行節(jié)約
A.商業(yè)銀行應(yīng)制定有利于本行戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施和競(jìng)爭(zhēng)力提升與人才培養(yǎng)、風(fēng)險(xiǎn)控制相適應(yīng)的薪酬機(jī)制
B.鼓勵(lì)商業(yè)銀行設(shè)立保底獎(jiǎng)金,保底獎(jiǎng)金適用于新雇傭員工入職第一年的薪酬發(fā)放
C.績(jī)效薪酬應(yīng)體現(xiàn)充足的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)與各項(xiàng)成本抵扣和銀行可持續(xù)發(fā)展的激勵(lì)約束要求
D.商業(yè)銀行應(yīng)確??勺冃匠昕傤~不會(huì)弱化本行持續(xù)增強(qiáng)資本基礎(chǔ)的能力。
A.三天
B.五天
C.二周
D.一周
最新試題
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)和金融資產(chǎn)管理公司應(yīng)根據(jù)(),對(duì)不良金融資產(chǎn)工作人員是否盡職進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。
監(jiān)管人員在調(diào)查或進(jìn)行檢查時(shí),首先必須向當(dāng)事人或者有關(guān)人員出示銀監(jiān)會(huì)或者派出機(jī)構(gòu)頒發(fā)的有效證件。并且監(jiān)管人員必須不得少于幾人()
授信工作盡職調(diào)查指商業(yè)銀行總行及分支機(jī)構(gòu)授信工作盡職調(diào)查人員對(duì)授信工作人員的盡職情況進(jìn)行獨(dú)立地驗(yàn)證、()和報(bào)告。
《商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管核心指標(biāo)(試行)》規(guī)定,信用風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)應(yīng)提準(zhǔn)備是指依據(jù)()應(yīng)提取準(zhǔn)備的金額。
《商業(yè)銀行資本充足率管理辦法》規(guī)定,商業(yè)銀行計(jì)算資本充足率時(shí),應(yīng)將計(jì)入資本公積的可供出售債券的公允價(jià)值()。
商業(yè)銀行的董事會(huì)、高級(jí)管理層和與市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理有關(guān)的人員應(yīng)當(dāng)了解商業(yè)銀行采用的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量方法、模型及其假設(shè)前提,以便準(zhǔn)確理解市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的()
企業(yè)確認(rèn)負(fù)債應(yīng)滿(mǎn)足的條件之一是,與該資源有關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益()
根據(jù)物權(quán)法,建筑物及其附屬設(shè)施的維修資金,屬于業(yè)主共有。其費(fèi)用分?jǐn)?、收益分配等事?xiàng),有約定的,按照約定;沒(méi)有約定或者約定不明確的,如何確定()
商業(yè)銀行非財(cái)務(wù)因素分析風(fēng)險(xiǎn)提示中,屬于客戶(hù)生產(chǎn)過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)關(guān)注項(xiàng)的是()
內(nèi)部控制的監(jiān)督、評(píng)價(jià)部門(mén)應(yīng)當(dāng)()內(nèi)部控制的建設(shè)、執(zhí)行部門(mén),并有直接向董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和高級(jí)管理層報(bào)告的渠道。