多項(xiàng)選擇題非經(jīng)濟(jì)性激勵法具體包括()
A.工作激勵
B.培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會激勵
C.示范激勵
D.榮譽(yù)激勵
E.工作環(huán)境激勵
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1.多項(xiàng)選擇題間接貨幣性報酬包括()。
A.工作環(huán)境
B.培訓(xùn)機(jī)會
C.員工福利
D.社會保險
E.股票期權(quán)
2.多項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)屬于輔助薪酬的有()。
A.工資
B.社會保險
C.福利
D.績效薪酬
E.成就薪酬
3.多項(xiàng)選擇題人事管理現(xiàn)代化的方法有()。
A.社會學(xué)方法
B.心理測量法
C.統(tǒng)計(jì)分析法
D.觀察法
E.運(yùn)籌法
4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵理論,激勵機(jī)制的內(nèi)容包括()。
A.激勵時間
B.激勵時機(jī)
C.激勵成員
D.激勵頻率
E.激勵程度
5.多項(xiàng)選擇題采用目標(biāo)激勵法激勵員工時,組織為員工確定的目標(biāo)應(yīng)符合的原則有()。
A.具體的
B.可衡量的
C.可達(dá)到的
D.可實(shí)現(xiàn)的
E.有時間限制的
最新試題
中國近現(xiàn)代公務(wù)員制度開始實(shí)行時期是在()。
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簡述人事管理的涵義。
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下列既是激勵的出發(fā)點(diǎn),也是激勵過程最終目的的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
能反映員工的能力特征以及競爭力的人力資源供給預(yù)測方法是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性激勵法具體包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列為基于組織層面的培訓(xùn)需求的分析的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
間接貨幣性報酬包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
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題型:多項(xiàng)選擇題
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將績效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據(jù)是按績效考核的()。
題型:單項(xiàng)選擇題