A、勞動(dòng)報(bào)酬
B、工傷醫(yī)療費(fèi)
C、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D、部分事實(shí)清楚的
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A、曾任助理審判員的
B、從事法律研究工作并具有高級(jí)以上職稱的
C、律師執(zhí)業(yè)滿三年的
D、從事教學(xué)工作并具有高級(jí)以上職稱的
A、書面
B、口頭
C、書面或口頭
A、三日內(nèi)
B、十五日內(nèi)
C、及時(shí)
D、七日內(nèi)
A、管理
B、信訪
C、和解
D、調(diào)解
A、員工對(duì)于用人單位民主管理的異議
B、員工對(duì)于開除的異議
C、要求離職
D、員工對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的異議
最新試題
請(qǐng)分析企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問題。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有()。
關(guān)于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
簡(jiǎn)述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征,正確的說法有()。
下列屬于勞動(dòng)報(bào)酬的是()。
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
()可以對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)委員的有()。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序。