單項選擇題當事人申請勞動爭議仲裁,采?。ǎ┓绞缴暾?。
A、書面
B、口頭
C、書面或口頭
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1.單項選擇題調(diào)解委員會對調(diào)解不成的勞動爭議,應(yīng)出具調(diào)解不成證明書,注明調(diào)解不成的原因和日期,并在()以書面形式通知申請人。
A、三日內(nèi)
B、十五日內(nèi)
C、及時
D、七日內(nèi)
2.單項選擇題發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位自行達成()協(xié)議。
A、管理
B、信訪
C、和解
D、調(diào)解
3.單項選擇題下列哪一項不屬于員工申訴的內(nèi)容()
A、員工對于用人單位民主管理的異議
B、員工對于開除的異議
C、要求離職
D、員工對于經(jīng)濟補償金的異議
4.單項選擇題下列糾紛中()不屬于勞動爭議。
A、勞動者向用人單位追索工資的糾紛
B、勞動者與用人單位因確認勞動關(guān)系發(fā)生的糾紛
C、勞動者與社保經(jīng)辦機構(gòu)之間的養(yǎng)老金糾紛
D、因履行勞動合同發(fā)生的糾紛
5.單項選擇題用人單位使用勞務(wù)公司的派遣員工,被派遣的員工與勞務(wù)派遣單位之間形成()
A、勞動關(guān)系
B、勞務(wù)關(guān)系
C、雇傭關(guān)系
D、經(jīng)濟關(guān)系
最新試題
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動爭議當事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由()擔任。
題型:多項選擇題
下列情形中屬于工傷的是()。
題型:多項選擇題
勞動合同的履行原則是什么?
題型:問答題
簡述勞動爭議調(diào)解的程序。
題型:問答題
關(guān)于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
題型:多項選擇題
勞動爭議訴訟的程序有()
題型:多項選擇題
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種()。
題型:多項選擇題
勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應(yīng)當要求勞動者履行的手續(xù)包括()。
題型:多項選擇題
在勞動爭議調(diào)解過程中,實現(xiàn)有效溝通應(yīng)當注意的有()。
題型:多項選擇題