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你可能感興趣的試題
A.摩擦性失業(yè)是一種正常性失業(yè)
B.摩擦性失業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的自然特征
C.只有勞動(dòng)力供求平衡，才能消除摩擦性失業(yè)
D.摩擦性失業(yè)是指勞動(dòng)者在就業(yè)崗位間的變換所形成的暫時(shí)失業(yè)
A.由雙方協(xié)商解決
B.協(xié)商不成的，由上級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)指定管轄
C.先受理的仲裁委員會(huì)具有管轄權(quán)
D.級(jí)別更高的仲裁委員會(huì)具有管轄權(quán)
A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬
B.企業(yè)行政負(fù)責(zé)人
C.企業(yè)主要技術(shù)工人
D.基層工人
A.人工成本
B.平均工資
C.價(jià)格指數(shù)
D.工資指導(dǎo)線
最新試題
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序。
醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，可以對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解的組織有（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序有（）
為收集單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)情況而開(kāi)展調(diào)研時(shí)，應(yīng)該注意避免的錯(cuò)誤包括（）。
下列有關(guān)職工代表大會(huì)的表述，正確的有（）。
試述延長(zhǎng)工作時(shí)間的一般規(guī)定。
關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征，正確的說(shuō)法有（）。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有（）。