單項選擇題企業(yè)規(guī)章制度是用人單位的（）
A、權(quán)力
B、義務(wù)
C、既是權(quán)力又是義務(wù)
D、不是權(quán)力也不是義務(wù)
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1.單項選擇題3000人以上的公有制企事業(yè)單位，其職代會的代表人數(shù)比例應(yīng)為其職工總數(shù)的（）
A、3-5%
B、5-7%
C、7-10%
D、10%以上
2.單項選擇題非公企業(yè)廠務(wù)公開的內(nèi)容是（）。
A、是某些人想象出來的事項
B、是我國有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求公開的
C、是有關(guān)政策文件要求公開的
D、是可以公開，也可以不公開的
3.單項選擇題公有制企事業(yè)單位黨組織是推進廠務(wù)公開工作的第一（）人。
A、執(zhí)行
B、監(jiān)督
C、責任
D、實施
4.單項選擇題組織全體職工代表對中層以上領(lǐng)導干部進行民主評議的職代會職權(quán)是（）
A、審議建議權(quán)
B、審查同意或否決權(quán)
C、民主選舉權(quán)
D、評議監(jiān)督權(quán)
5.單項選擇題小型單位實行職工代表大會制的，職工代表最低人數(shù)不得少于（）名。
A、30
B、50
C、80
D、100
最新試題
當事人因不服勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時，所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應(yīng)（）。
題型：多項選擇題
說明勞動合同終止應(yīng)給勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)娜N情況。
題型：問答題
勞動爭議訴訟的程序有（）
題型：多項選擇題
勞動者提前30天要求解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當要求勞動者履行的手續(xù)包括（）。
題型：多項選擇題
勞動合同的履行原則是什么？
題型：問答題
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種（）。
題型：多項選擇題
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
題型：問答題
下列有關(guān)職工代表大會的表述，正確的有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的，（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于摩擦性失業(yè)，說法正確的有（）。
題型：多項選擇題