A.裁定不予受理
B.駁回起訴
C.受理
D.裁定重新仲裁
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2017年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A.餐飲服務(wù)
B.建筑
C.紡織
D.采礦
A.表達(dá)權(quán)
B.否決權(quán)
C.陳述權(quán)
D.表決權(quán)
A.原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織
B.有明確的被告
C.有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由
D.屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄
A.勞動者達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動能力而辦退休手續(xù),開始或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
B.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的
C.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
A.簽訂固定期限勞動合同
B.簽訂無固定期限勞動合同
C.非全日制
D.簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同
最新試題
為收集單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時(shí),應(yīng)該注意避免的錯誤包括()。
醫(yī)療期是指職工()停止工作治病休息不得解除勞動合同的時(shí)限。
下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
勞動者提前30天要求解除勞動合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動者履行的手續(xù)包括()。
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動爭議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
進(jìn)行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的,()。