您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、對下屬的培訓(xùn)效果不佳
B、領(lǐng)導(dǎo)者缺乏專業(yè)知識
C、組織目標(biāo)明確，工作團(tuán)隊凝聚力強
D、不提供培訓(xùn)
A、命令和控制型
B、交易型
C、變革型
D、獨裁型
A、男性和女性可以十分自由地選擇他們的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B、在阿拉伯國家的文化中，如果對方?jīng)]有請求你，就不要表現(xiàn)出仁慈和慷慨
C、亞洲文化傾向于具有指導(dǎo)性、溝通程度低的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D、在丹麥和芬蘭，指導(dǎo)優(yōu)于參與
最新試題
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進(jìn)行分類的。
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）