判斷題從動機(jī)角度而言,馬斯洛認(rèn)為,對不同的人來說,各種需要具有不同程度的重要性,一些需要可能同時對個體產(chǎn)生激勵作用。()
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3.單項選擇題關(guān)于進(jìn)行人員與工作匹配的正確說法是()。
A、人員與工作匹配時,沒有直接的激勵聯(lián)系
B、很難實現(xiàn),所以多數(shù)管理者沒有嘗試
C、研究表明這是一個很有效的激勵因素
D、以上都不是
4.單項選擇題()是績效工資方案的例子。
A、計件工資方案
B、利潤分成
C、包干獎金
D、以上各項
5.單項選擇題賬目公開管理是管理者()。
A、尊重所有員工的道德背景
B、讓員工自定目標(biāo)和工資
C、向員工公開財務(wù)報表
D、以上各項
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管理學(xué)上的雙子星座是()
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下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
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組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
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以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
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下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
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國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
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目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
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斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
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將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進(jìn)行分類的。
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非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
題型:多項選擇題