A、人員與工作匹配時(shí)，沒(méi)有直接的激勵(lì)聯(lián)系
B、很難實(shí)現(xiàn)，所以多數(shù)管理者沒(méi)有嘗試
C、研究表明這是一個(gè)很有效的激勵(lì)因素
D、以上都不是
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A、計(jì)件工資方案
B、利潤(rùn)分成
C、包干獎(jiǎng)金
D、以上各項(xiàng)
A、尊重所有員工的道德背景
B、讓員工自定目標(biāo)和工資
C、向員工公開(kāi)財(cái)務(wù)報(bào)表
D、以上各項(xiàng)
A、增加待遇
B、提高市場(chǎng)銷(xiāo)售技能的工作
C、認(rèn)可和非經(jīng)濟(jì)的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
D、提供成為長(zhǎng)期員工的機(jī)會(huì)
A、金錢(qián)
B、認(rèn)可
C、權(quán)力
D、工作挑戰(zhàn)
A、遠(yuǎn)距離辦公
B、彈性工作制
C、工作分擔(dān)
D、壓縮工作周
最新試題
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類(lèi)似的好處？（）
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類(lèi)的。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）