A.服務(wù)員
B.領(lǐng)班
C.主管
D.總經(jīng)理
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公共信息圖形符號和導(dǎo)向系統(tǒng)在飯店中相輔相成,形成一個完整的標(biāo)志系統(tǒng)。公共信息圖形符號解決空間的()。
A.功能指示問題
B.引導(dǎo)問題
C.美觀問題
D.規(guī)范問題
A.五星級
B.白金五星級
C.六星級
D.白金六星級
A.2家
B.3家
C.4家
D.5家
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
A.5大項(xiàng)
B.6大項(xiàng)
C.7大項(xiàng)
D.8大項(xiàng)
最新試題
餐飲從業(yè)人員應(yīng)將行業(yè)的要求作為習(xí)慣來培養(yǎng),餐飲服務(wù)人員良好的職業(yè)習(xí)慣包括()。
餐飲服務(wù)是人與人、面對面的服務(wù),餐飲服務(wù)質(zhì)量有與其它產(chǎn)品質(zhì)量明顯不同的特點(diǎn),主要表現(xiàn)為()。
飯店(Hotel)是向顧客提供住宿、餐飲、購物、娛樂、商務(wù)等諸多功能的綜合性服務(wù)企業(yè)。飯店餐飲的發(fā)展水平()。
一般招聘可采用以下幾種方式:超員招聘、缺員招聘和等員招聘。下列適合采用缺員招聘模式的職位有()。
餐飲區(qū)域功能布局要求()。
屬于餐飲部內(nèi)勤工作職責(zé)有()。
餐廳中,選用何種布件要考慮()。
餐飲服務(wù)質(zhì)量分析有多種方法,圓形分析圖是通過計(jì)算服務(wù)質(zhì)量信息中有關(guān)數(shù)據(jù)的構(gòu)成比例以圖示的方法表示存在的質(zhì)量問題。具體分析步驟包括()。
在餐飲部招聘員工時,負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行面試、口試以及專業(yè)測試的是()。
工作臺主要用于存放開餐服務(wù)所需的各種服務(wù)用品,選用工作臺的依據(jù)是餐廳服務(wù)方式和所提供的菜單,以及()。