A．按職能性質(zhì)
B．按產(chǎn)品性質(zhì)
C．按顧客性質(zhì)
D．按銷(xiāo)售渠道
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A．富有挑戰(zhàn)性的工作
B．良好的人際關(guān)系
C．較高的工資水平
D．完備的管理制度
A．按人數(shù)劃分部門(mén)
B．按職能劃分部門(mén)
C．按地區(qū)劃分部門(mén)
D．按時(shí)間劃分部門(mén)
A．管理幅度的存在
B．美學(xué)上的原因
C．可使組織更加靈活
D．有利于溝通聯(lián)絡(luò)
A.直線(xiàn)制
B.職能制
C直線(xiàn)職能制
D.事業(yè)部制
E.矩陣制
A．需要按職能專(zhuān)業(yè)化管理的小型組織
B．沒(méi)有必要按職能實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化管理的小型組織
C．需要按職能專(zhuān)業(yè)化管理的中型組織
D．需要按職能專(zhuān)業(yè)化管理的大型組織
最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說(shuō)明他屬于（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
在計(jì)劃的類(lèi)型中，涉及產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)的計(jì)劃有（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專(zhuān)門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）