如果你是公司的總經(jīng)理，你將授予哪種人以決策和行動的權(quán)力？（）

面向過程的組織變革，主要是打破（）

把相似的作業(yè)任務(wù)編在一起形成一個單位，是按照（）劃分部門

設(shè)計(jì)和實(shí)施股票期權(quán)模式，要求公司必須是（）

最大的可變成本是（）

股權(quán)激勵制度的激勵對象一般限定于（）

某大型企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)表現(xiàn)為有多個按產(chǎn)品設(shè)立的分廠（分公司），同時(shí)還有在各地設(shè)立的經(jīng)銷公司，這種組織結(jié)構(gòu)常常被稱為（）

工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)管理，在企業(yè)經(jīng)營系統(tǒng)中屬于（）

組織設(shè)計(jì)的依據(jù)較多，但如下哪一條不能作為組織設(shè)計(jì)的依據(jù)？（）

隨著計(jì)算機(jī)等信息技術(shù)和手段在組織中的廣泛運(yùn)用，組織結(jié)構(gòu)將有可能變得（）