股權(quán)激勵(lì)制度的激勵(lì)對(duì)象一般限定于（）

把企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)第一次上升為理論的人是（）

組織設(shè)計(jì)的依據(jù)較多，但如下哪一條不能作為組織設(shè)計(jì)的依據(jù)？（）

過程觀點(diǎn)的焦點(diǎn)是（）

許多從小到大發(fā)展起來的企業(yè)，在其發(fā)展的初期通常采用的是直線制形式的組織結(jié)構(gòu)，這種結(jié)構(gòu)所具有最大優(yōu)點(diǎn)是（）