單項選擇題根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質量難易程度評價標準，凡是產(chǎn)品單一，質量要求不嚴的崗位定為（）
A.2級
B.3級
C.4級
D.5級
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1.單項選擇題在建材行業(yè)中，根據(jù)工人崗位技術知識要求分級標準，需要（）文化程度，中級工水平的崗位定為4級。
A.小學
B.初中
C.高中
D.大專
2.單項選擇題根據(jù)建材行業(yè)工人崗位質量責任分級標準，一般服務性崗位定為（）
A.6級
B.7級
C.8級
D.9級
3.單項選擇題勞動緊張程度應該包括（）的緊張程度。
A.心理
B.生理
C.生理和心理
D.肌肉
4.單項選擇題對勞動強度的測定主要是用測定（）
A.能量代謝法
B.心率法
C.體溫法
D.排汗量法
5.單項選擇題采用序列法進行崗位評價時，為了讓崗位的序數(shù)差更好地反映出崗位的相對價值差，可采用（）
A.個案分析法
B.函數(shù)變換法
C.系統(tǒng)分析法
D.結構變換法
最新試題
在國外企業(yè)的崗位評價中，多數(shù)企業(yè)采用了（）
題型：多項選擇題
崗位分類亦稱（）
題型：多項選擇題
績效評估人員不包括（）
題型：單項選擇題
崗位培訓的前提是（）
題型：單項選擇題
工作分析在人力資源管理中的基礎地位體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
從內容和范圍來看，工作說明書和崗位規(guī)范的關系是（）
題型：單項選擇題
工作分析的整個流程包括的階段有（）
題型：多項選擇題
不同薪級之間的薪酬差距是指（）
題型：單項選擇題
在培訓需求分析的過程中需要準確了解的問題有（）
題型：多項選擇題
采用序列法進行崗位評價時，為了讓崗位的序數(shù)差更好地反映出崗位的相對價值差，可采用（）
題型：單項選擇題