單項選擇題在建材行業(yè)中，根據(jù)工人崗位技術(shù)知識要求分級標(biāo)準(zhǔn)，需要（）文化程度，中級工水平的崗位定為4級。
A.小學(xué)
B.初中
C.高中
D.大專
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題根據(jù)建材行業(yè)工人崗位質(zhì)量責(zé)任分級標(biāo)準(zhǔn)，一般服務(wù)性崗位定為（）
A.6級
B.7級
C.8級
D.9級
2.單項選擇題勞動緊張程度應(yīng)該包括（）的緊張程度。
A.心理
B.生理
C.生理和心理
D.肌肉
3.單項選擇題對勞動強度的測定主要是用測定（）
A.能量代謝法
B.心率法
C.體溫法
D.排汗量法
4.單項選擇題采用序列法進(jìn)行崗位評價時，為了讓崗位的序數(shù)差更好地反映出崗位的相對價值差，可采用（）
A.個案分析法
B.函數(shù)變換法
C.系統(tǒng)分析法
D.結(jié)構(gòu)變換法
5.單項選擇題從內(nèi)容和范圍來看，工作說明書和崗位規(guī)范的關(guān)系是（）
A.前者包含后者
B.后者包含前者
C.兩者含義相同
D.兩者互不相干
最新試題
在崗位調(diào)查表中，若采用封閉式答題則適用于（）方式。
題型：單項選擇題
利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢來預(yù)測人力資源是指（）
題型：單項選擇題
工作分析在人力資源管理中的基礎(chǔ)地位體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)原則的是（）
題型：單項選擇題
勞動緊張程度應(yīng)該包括（）的緊張程度。
題型：單項選擇題
在船舶行業(yè)的工人崗位中，凡有較復(fù)雜的要求，較高的手工操作，需要（）經(jīng)驗方能勝任的工作崗位，按照操作復(fù)雜程度評價標(biāo)準(zhǔn)定為2級。
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)需求分析的過程中需要準(zhǔn)確了解的問題有（）
題型：多項選擇題
工作評價的對象是（）。
題型：單項選擇題
將績效考核的結(jié)果通過績效面談、績效建議書等方式傳遞給績效個體，在肯定成績的同時，找出不足并加以改正，幫助制定下一周期績效計劃，這一過程是指（）
題型：單項選擇題
在人力資源素質(zhì)評價的因素中，平常心屬于（）
題型：單項選擇題