單項選擇題排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。

A.強制分布法
B.綜合分析法
C.絕對定級法
D.相對定級法


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1.單項選擇題()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。

A.勞動行政機關(guān)
B.勞動仲裁部門
C.勞動調(diào)解委員會
D.人民法院

3.單項選擇題培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是()。

A.反饋
B.學(xué)習(xí)
C.檢驗
D.改進

4.單項選擇題短期培訓(xùn)計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。

A.主要任務(wù)
B.發(fā)展目標
C.發(fā)展目標和主要任務(wù)
D.目標與任務(wù)

5.單項選擇題()屬于非經(jīng)濟性福利。

A.人壽保險
B.咨詢性服務(wù)
C.家庭財產(chǎn)保險
D.帶薪休假

最新試題

()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。

題型:單項選擇題

人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()

題型:單項選擇題

在現(xiàn)代經(jīng)濟社會,建立勞動關(guān)系首先取決于當事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有()的特點。

題型:單項選擇題

以下不屬于非定額時間的是()。

題型:單項選擇題

()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。

題型:單項選擇題

定額以內(nèi)部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。

題型:單項選擇題

因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。

題型:單項選擇題

直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。

題型:單項選擇題

下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是()。

題型:單項選擇題

因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。

題型:單項選擇題