單項選擇題（）就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
A.高效性
B.相關(guān)性
C.針對性
D.系統(tǒng)性
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1.單項選擇題培訓與開發(fā)的直接目的是（）。
A.反饋
B.學習
C.檢驗
D.改進
2.單項選擇題短期培訓計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓短期的（）。
A.主要任務
B.發(fā)展目標
C.發(fā)展目標和主要任務
D.目標與任務
3.單項選擇題（）屬于非經(jīng)濟性福利。
A.人壽保險
B.咨詢性服務
C.家庭財產(chǎn)保險
D.帶薪休假
4.單項選擇題績效管理的（）中包括開發(fā)目的。
A.目的
B.依據(jù)
C.基礎(chǔ)
D.前提
5.單項選擇題（）是指員工個人的績效往往是從多方面體現(xiàn)的。因此，必須從多維度或多方面分析考查員工的工作績效。
A.多因性
B.多維性
C.動態(tài)性
D.以上都是
最新試題
培訓與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
在企業(yè)單位中，勞動關(guān)系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題