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問答題
【簡(jiǎn)答題】請(qǐng)簡(jiǎn)述設(shè)計(jì)崗位技能薪酬制的步驟。
答案：
（1）建立崗位勞動(dòng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系；
（2）確定各要素的比重及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；
（3）確定崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)；
...
（2）確定各要素的比重及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；
（3）確定崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)；
...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】請(qǐng)簡(jiǎn)要回答競(jìng)爭(zhēng)性薪酬水平的重要性以及確定方式。
答案：
意義：
（1）吸引、保留和激勵(lì)員工的作用；
（2）控制勞動(dòng)力成本的作用。
確定方式：
（...
（1）吸引、保留和激勵(lì)員工的作用；
（2）控制勞動(dòng)力成本的作用。
確定方式：
（...
問答題
【簡(jiǎn)答題】請(qǐng)簡(jiǎn)述個(gè)人績(jī)效薪酬制的優(yōu)缺點(diǎn)。
答案：
優(yōu)點(diǎn)
（1）促進(jìn)員工個(gè)人績(jī)效的提高；
（2）更具公平性；
（3）降低企業(yè)監(jiān)督成本。
（1）促進(jìn)員工個(gè)人績(jī)效的提高；
（2）更具公平性；
（3）降低企業(yè)監(jiān)督成本。
