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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】請(qǐng)簡(jiǎn)要回答競(jìng)爭(zhēng)性薪酬水平的重要性以及確定方式。
答案：
意義：
（1）吸引、保留和激勵(lì)員工的作用；
（2）控制勞動(dòng)力成本的作用。
確定方式：
（...
（1）吸引、保留和激勵(lì)員工的作用；
（2）控制勞動(dòng)力成本的作用。
確定方式：
（...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】請(qǐng)簡(jiǎn)述個(gè)人績(jī)效薪酬制的優(yōu)缺點(diǎn)。
答案：
優(yōu)點(diǎn)
（1）促進(jìn)員工個(gè)人績(jī)效的提高；
（2）更具公平性；
（3）降低企業(yè)監(jiān)督成本。
（1）促進(jìn)員工個(gè)人績(jī)效的提高；
（2）更具公平性；
（3）降低企業(yè)監(jiān)督成本。
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】請(qǐng)簡(jiǎn)述績(jī)效薪酬的意義。
答案：
（1）體現(xiàn)公平和公正
（2）激勵(lì)與約束并存，同時(shí)可降低監(jiān)督成本
（3）注重個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的統(tǒng)一
（4）降低企業(yè)的固定成本。
