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問答題
【簡(jiǎn)答題】請(qǐng)簡(jiǎn)述個(gè)人績(jī)效薪酬制的優(yōu)缺點(diǎn)。
答案：
優(yōu)點(diǎn)
（1）促進(jìn)員工個(gè)人績(jī)效的提高；
（2）更具公平性；
（3）降低企業(yè)監(jiān)督成本。
（1）促進(jìn)員工個(gè)人績(jī)效的提高；
（2）更具公平性；
（3）降低企業(yè)監(jiān)督成本。
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問答題
【簡(jiǎn)答題】請(qǐng)簡(jiǎn)述績(jī)效薪酬的意義。
答案：
（1）體現(xiàn)公平和公正
（2）激勵(lì)與約束并存，同時(shí)可降低監(jiān)督成本
（3）注重個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的統(tǒng)一
（4）降低企業(yè)的固定成本。
問答題
【簡(jiǎn)答題】請(qǐng)簡(jiǎn)述能力薪酬制度的缺點(diǎn)。
答案：
（1）培訓(xùn)費(fèi)用大量增加，而生產(chǎn)率的增長(zhǎng)和成本的節(jié)約無法彌補(bǔ)這一增長(zhǎng)
（2）能力薪酬制度高度依賴基于能力的組織文化...
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