單項(xiàng)選擇題確定實(shí)行哪種員工薪酬模式的前提和基礎(chǔ)是（）
A.崗位系列的劃分
B.崗位權(quán)利的劃分
C.崗位領(lǐng)導(dǎo)的劃分
D.崗位責(zé)任的劃分
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1.單項(xiàng)選擇題社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)理論是指一種認(rèn)為只有通過(guò)社會(huì)與技術(shù)系統(tǒng)的同時(shí)優(yōu)化，才能達(dá)到經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的最優(yōu)化的（）
A.單位系統(tǒng)理論
B.班組系統(tǒng)理論
C.組織系統(tǒng)理論
D.業(yè)務(wù)系統(tǒng)理論
2.單項(xiàng)選擇題崗位評(píng)價(jià)所依據(jù)的材料，來(lái)自企業(yè)管理實(shí)踐中每一個(gè)崗位的（）
A.腦力勞動(dòng)
B.體力勞動(dòng)
C.具體勞動(dòng)
D.抽象勞動(dòng)
最新試題
工作能級(jí)的大小是由它在組織中的工作性質(zhì)、繁簡(jiǎn)難易、責(zé)任大小、任務(wù)輕重、在組織中的重要性、對(duì)組織的貢獻(xiàn)大小等因素所決定的。
題型：判斷題
勞動(dòng)強(qiáng)度主要反映了崗位勞動(dòng)者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型：判斷題
職位體系診斷無(wú)需診斷組織中人員發(fā)展問(wèn)題。
題型：判斷題
工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置，以明確匯報(bào)對(duì)象和監(jiān)督對(duì)象。
題型：判斷題
科學(xué)管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者，他采用一系列科學(xué)的方法研究當(dāng)時(shí)生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。
題型：判斷題